育児と仕事を両立させたいなら、職場選びが大事なポイントになります。仕事内容が過酷だと、育児を続けるのが困難になります。無理にフルタイムで働く必要はないので、時短勤務やパートなど、様々な選択肢を考えてみましょう。最初はパートで慣らしておいて、育児に慣れてきたらフルタイムに戻すのも良いでしょう。最近は育児に理解を示してくれる職場もあるので、フルタイムでもサポートしてくれる職場を選べば、育児と仕事の両立が可能になります。出来るだけ働きやすい環境で、自分が無理をせず続けられそうな職場を探してみましょう。

在宅ワークを選ぶのも一つの方法です。最近はオフィスに出勤せずに、在宅ワークを取り入れる企業が増えてきています。在宅ワークであれば自宅で仕事ができるので、幼い我が子の面倒を見ながら仕事に専念できます。ただし、在宅ワークの多くは契約社員やパートが多いので、雇用面や収入面では期待できないかもしれません。そうであれば、自分で新たなビジネスを手がけてみるのも良いでしょう。最近はネットビジネスが増えているので、パソコンやインターネットが使える環境であれば、様々なビジネスに進出することも可能です。

育児と仕事の両立は決して不可能なことではありません。どう工夫するかが大事なポイントになります。無理をせずに適度に息抜きしながら働ける職場を探してみましょう。家族などに育児をサポートしてもらうのも、一つの方法です。

 
 

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